Прекрасно известная ситуация для любого руководителя и сотрдуника HR-подразделения - квалифицированных кадров катастрофически не хватает. При этом, молоды специалисты после ВУЗов очень часто не обладают нужными навыками.
С другой стороны, эти самые молодые специалисты сталкиваются с тем, что они никому не нужны без опыта работы.
А поскольку мы сами постоянно сталкиваемся с этими проблемами, мы решили что-то поменять в этой части.
В этом году стартовал наш проект I-Can-IT, который дает возможность школьникам и студентам получить свой первый практический опыт и заработать свои первые деньги. А ко всему прочему это еще и возможность помочь другим людям, ведь большинство проектов, которые мы реализуем с ребятами - благотворительные.
У нас нет обучения программированию, как такового. Это - программы стажировки, которые помогают усвоить уже полученные знания и обрести практические навыки.
С 21 мая мы запускаем уже второй поток занятий. Кстати, сайт нашего проекта мы делаем также со своими учениками.
Сейчас пока у нас еще идет опробирование методик, поэтому занятия происходят в очном режиме в подмосковном городе Бронницы, однако уже в сентябре мы планируем набрать группу в Москве и начать работать в онлайн-формате.
Узнать подробнее о проекте можно на сайте https://i-can-it.ru/